FNC3 S.T.E.F.A.N.O. : la formation est terminée
La participation de FACEWORK au plan FNC3 S.T.E.F.A.N.O. est terminée : 14 personnes impliquées et 150 heures de formation dispensées.
Formation au travail de la coopérative
Le plan « S.T.E.F.A.N.O. – Développement technologique, efficacité, formation et mise à jour pour de nouvelles opportunités » a accompagné le travail de la coopérative en matière de développement des compétences.
Ce programme s'inscrit dans le cadre du Fonds pour les nouvelles compétences – Compétences pour l'innovation, piloté par Tebaldi Consulting S.r.l.s..
Les résultats du parcours
La participation a concerné 14 personnes, avec 150 heures de formation dispensées. Les participations à des formations achevées avec au moins 75% d’assiduité ont été au nombre de 69 ; les heures de présence cumulées des personnes participantes ont été de 2090.
Chaque personne peut participer à plusieurs formations : les 69 participations ne correspondent pas à 69 personnes différentes. Les 150 heures indiquées correspondent à la durée de la formation ; les 2090 heures correspondent quant à elles à la somme des heures de présence de chaque participant.
Du début à la fin
Le plan de formation de filière A0624-0008, FNC3-F-00037 , était axé sur l'innovation, la numérisation et la croissance organisationnelle. La participation de FACEWORK s'est terminée en 2026 .
Sur la page « Formation et compétences » , le programme est lié aux autres activités de formation de la coopérative.
Le programme de référence
«Le Fonds pour les nouvelles compétences. Des compétences pour l’innovation» est un projet Europe 27 , une opération d’importance stratégique du Programme national Jeunesse, Femmes et Travail 2021–2027 , cofinancé par l’Union européenne.
La formation concerne les méthodes de travail : les compétences, la sécurité et la capacité à gérer des services complexes.