FNC3 S.T.E.F.A.N.O. : اختتمت الدورة التدريبية
انتهت مشاركة FACEWORK في خطة FNC3 S.T.E.F.A.N.O. : شارك فيها 14 شخصًا وتم توفير 150 ساعة من التدريب.
التدريب على العمل التعاوني
وقد رافقت خطة " S.T.E.F.A.N.O. - التطوير التكنولوجي والكفاءة والتدريب والتحديث من أجل الفرص الجديدة" عمل التعاونية في مجال تنمية المهارات.
يُعد البرنامج جزءًا من صندوق المهارات الجديدة - مهارات من أجل الابتكار، بقيادة شركة Tebaldi Consulting Srls.
نتائج الرحلة
شارك في البرنامج 14 شخصًا ، وتلقى المشاركون 150 ساعة تدريبية . بلغ عدد المشاركات التدريبية المكتملة بنسبة حضور لا تقل عن 75 % ، 69 ؛ وبلغ إجمالي ساعات حضور المشاركين 2.090 .
يمكن لكل شخص المشاركة في دورات متعددة: لا يُمثل المشاركات الـ 69 69 شخصًا مختلفًا. تُشير الـ 150 ساعة المُقدمة إلى مدة التدريب، بينما تُمثل الـ 2.090 ساعة مجموع حضور كل مشارك على حدة.
من البداية إلى النهاية
ركزت خطة التدريب الخاصة بسلسلة التوريد A0624-0008، FNC3-F-00037 ، على الابتكار والتحول الرقمي والنمو التنظيمي. انتهت مشاركة FACEWORK في 2026 .
في صفحة التدريب والمهارات ، يرتبط البرنامج بأنشطة التدريب الأخرى التي تقوم بها الجمعية التعاونية.
البرنامج المرجعي
«صندوق المهارات الجديدة. المهارات من أجل الابتكارات» هو مشروع أوروبا 27 ، وهو عملية ذات أهمية استراتيجية ضمن البرنامج الوطني للشباب والمرأة والعمل 2021–2027 ، بتمويل مشترك من الاتحاد الأوروبي.
يتعلق التدريب بطريقة العمل: المهارات والسلامة والقدرة على إدارة الخدمات المعقدة.