مهارات مختلفة.
طريقة مشتركة.
موعد مُرتب، حاجة مُلباة، خطوة يجب إنجازها. تربط طريقة FACEWORK هذه الإيماءات بالعمل الجماعي: الاستماع، والمهارات، والتنظيم، والمسؤولية المشتركة.
معلومات الصورة · الذكاء الاصطناعي
رسم توضيحي مُولّد بالذكاء الاصطناعي. الأشخاص المصوّرون فيه خياليون.
من الحاجة إلى الخدمة.
منهج مشترك لاستقبال الأشخاص والخدمات وأوجه التعاون في التعاونية.
نستمع إلى الطلب.
نبدأ بتحديد الحاجة: ما المطلوب، وأين، ومتى، ومن المعني. وتساعد المناقشة مع صاحب المشروع في تحديد الأهداف والأولويات.
نقيّم المشروع.
نقوم بتنسيق الأنشطة والمهارات والموارد والميزانية. ونتحقق من شروط التفعيل والتراخيص المطلوبة والمسؤوليات قبل إتمام المهمة.
نحن ننظم الناس.
نحدد الأدوار، ونوبات العمل، والمواد، واللوازم. ويرافق التدريب والسلامة والتنسيق عمل الفريق وعلاقته بالعميل.
نتابع العمل.
تتيح لك المناقشة والتوثيق والمواعيد النهائية وعمليات التدقيق تتبع الأنشطة. وتساعدك المعلومات التي يتم جمعها على مناقشة ما يحتاج إلى تحديث والحفاظ على وضوح الخطوات.
الحوار جزء من العمل.
تساهم جميع عناصر العملية، من تعليم ووساطة ودعم اجتماعي وإدارة، في تحقيق الهدف نفسه. ويساعد سجل المتابعة على تتبع الأنشطة والمهام المتبقية. وتُسهم مناقشة الفريق في مواءمة هذه الخطوات مع الاحتياجات والأولويات والمسؤوليات.
مهارات يجب تنميتها.
يُكمّل التدريب عمل التعاونية. فالمعرفة المهنية والتدريب المستمر والمناقشات تساعدنا على فهم احتياجات الخدمة.
الأدوات تدعم الناس.
قامت FACEWORK برقمنة هيكل عملها باستخدام منصة Lavori24 لإدارة شؤون الموظفين والاستقبال والتوثيق. وتبقى صلاحيات النقاش واتخاذ القرارات والمسؤولية عن الخدمات بيد الموظفين أنفسهم.
يجب أن تكون الالتزامات واضحة ومقروءة.
الجودة والشفافية هما سمتان أساسيتان لخدماتنا. هنا يمكنك التعرف على أنظمة إدارة التعاونية والاطلاع على المعلومات المنشورة.
دعونا نتعرف على بعضنا البعض.
للحصول على معلومات حول مشروع أو تعاون أو خدمات، يرجى الاتصال FACEWORK .
التواصل مع Facework