Competenze diverse.
Un metodo condiviso.

Un appuntamento preparato, una necessità seguita, un passaggio da riprendere. Il metodo FACEWORK collega questi gesti al lavoro dell’équipe: ascolto, competenze, organizzazione e responsabilità condivise.

Immagine illustrativa — scena illustrativa generata con AI, persone immaginarie
Info immagine · AI

Immagine illustrativa generata con AI. Le persone rappresentate sono immaginarie.

Dal bisogno al servizio.

Un metodo comune per l’accoglienza, i servizi e le collaborazioni della cooperativa.

  1. Ascoltiamo la richiesta.

    Partiamo dal bisogno: che cosa serve, in quale luogo, con quali tempi e quali persone coinvolte. Il confronto con chi propone il progetto aiuta a definire obiettivi e priorità.

  2. Valutiamo il progetto.

    Mettiamo in relazione attività, competenze, risorse e budget. Verifichiamo le condizioni di attivazione, le autorizzazioni necessarie e le responsabilità prima di definire l’incarico.

  3. Organizziamo le persone.

    Definiamo ruoli, turni, materiali e forniture. Formazione, sicurezza e coordinamento accompagnano il lavoro del gruppo e il rapporto con il committente.

  4. Seguiamo il lavoro.

    Confronto, documentazione, scadenze e controlli permettono di seguire le attività. Le informazioni raccolte aiutano a discutere ciò che va aggiornato e a mantenere chiari i passaggi.

Il confronto fa parte del lavoro.

Educazione, mediazione, supporto sociale e amministrazione contribuiscono allo stesso percorso. Il diario di bordo aiuta a tenere il filo delle attività e delle cose ancora da seguire. Il confronto dell’équipe mette in relazione questi passaggi con bisogni, priorità e responsabilità.

Leggi come lavoriamo insieme

Competenze da coltivare.

La formazione accompagna il lavoro della cooperativa. Conoscenze professionali, aggiornamento e confronto aiutano a leggere le esigenze dei servizi.

Scopri i percorsi di formazione

Gli strumenti affiancano le persone.

FACEWORK ha digitalizzato l’organizzazione del lavoro con Lavori24, per gestire personale, accoglienza e documentazione. Il confronto, le decisioni e la responsabilità dei servizi restano alle persone.

Impegni da rendere leggibili.

Qualità e trasparenza accompagnano l’organizzazione dei servizi. Qui puoi conoscere i sistemi di gestione della cooperativa e consultare le informazioni pubblicate.

Qualità e certificazioni · Trasparenza e documenti

Conosciamoci.

Per un progetto, una collaborazione o informazioni sui servizi, contatta FACEWORK.

Contatta Facework
Opzioni di lettura