Competenze, innovazione e crescita organizzativa.
La formazione della cooperativa riguarda il modo di lavorare: competenze, sicurezza e capacità di seguire servizi complessi.
Il piano formativo di filiera
Facework partecipa al piano A0624-0008 / FNC3-F-00037, realizzato con Tebaldi Consulting Srls. Il percorso rientra nel Fondo nuove competenze – Competenze per le innovazioni e nel programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021–2027, cofinanziato dall’Unione europea.
Il piano è dedicato a innovazione, sicurezza e crescita organizzativa. La comunicazione della cooperativa è stata pubblicata il 24 ottobre 2025.
Leggi la comunicazione sul piano formativoDue percorsi, una stessa attenzione alle persone
La formazione interna sostiene le competenze di chi lavora nella cooperativa. I percorsi per le persone accolte riguardano invece lingua, orientamento, lavoro e autonomia: sono raccontati nella pagina dedicata.
Formazione, lavoro e autonomiaParliamo del tuo progetto
Raccontaci il bisogno, il luogo e i tempi. Valutiamo insieme il percorso e le competenze necessarie.
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FNC3 S.T.E.F.A.N.O.: il percorso formativo conclusoTecnologia e formazione: la decisione resta umana