FNC3 S.T.E.F.A.N.O.: il percorso formativo concluso
Facework comunica i risultati della partecipazione al Piano FNC3 S.T.E.F.A.N.O.: 14 lavoratori e 150 ore di formazione erogate.
Un investimento nelle competenze
Il 24 luglio 2026 abbiamo comunicato la conclusione della nostra partecipazione al Piano «S.T.E.F.A.N.O. – Sviluppo Tecnologico, Efficienza, Formazione, Aggiornamento per Nuove Opportunità». Il percorso è stato realizzato nell’ambito del Fondo Nuove Competenze – Competenze per le innovazioni, con Tebaldi Consulting S.r.l.s. quale soggetto capofila.
I risultati comunicati
La partecipazione ha coinvolto 14 lavoratori, con 150 ore di formazione erogate, 69 partecipazioni formative concluse con almeno il 75% di frequenza e 2.090 ore complessivamente frequentate dai lavoratori. Le 69 partecipazioni sono partecipazioni ai percorsi formativi: non indicano 69 persone diverse. Le ore erogate e quelle complessivamente frequentate misurano aspetti differenti.
Dall’avvio alla conclusione
La notizia segue la comunicazione di avvio del Piano formativo di filiera A0624-0008 / FNC3-F-00037, pubblicata sul sito il 24 ottobre 2025. Innovazione, digitalizzazione e crescita organizzativa sono i temi richiamati nella presentazione del percorso. Ringraziamo le persone coinvolte per l’impegno e la partecipazione.
Il programma di riferimento
«Il Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni» è un progetto Europa 27, un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. I dati riportati in questa notizia sono quelli comunicati da Facework alla conclusione del proprio percorso.