FNC3 S.T.E.F.A.N.O. : el curso de formación ha concluido.
La participación de FACEWORK en el Plan FNC3 S.T.E.F.A.N.O. ha concluido: 14 personas involucradas y 150 horas de capacitación impartidas.
Formación para el trabajo de la cooperativa
El plan " S.T.E.F.A.N.O. – Desarrollo Tecnológico, Eficiencia, Capacitación y Actualización para Nuevas Oportunidades" acompañó el trabajo de la cooperativa en materia de desarrollo de competencias.
El programa forma parte del Fondo Nuove Competenze – Competenze per le innovazioni, liderado por Tebaldi Consulting Srls.
Los resultados del itinerario
La participación incluyó a 14 personas, con 150 horas de formación impartidas. Las participaciones en cursos completadas con al menos un 75% de asistencia fueron 69; las horas totales de asistencia de las personas participantes fueron 2.090.
Cada persona puede participar en varios cursos: las 69 participaciones no corresponden a 69 personas diferentes. Las 150 horas indicadas miden la duración de la formación; las 2.090 horas, en cambio, suman la asistencia de cada participante.
De principio a fin
El plan de capacitación para la cadena de suministro A0624-0008, FNC3-F-00037 , se centró en la innovación, la digitalización y el crecimiento organizacional. La participación de FACEWORK finalizó en 2026 .
En la página de Formación y Habilidades , el programa está vinculado a las demás actividades de formación de la cooperativa.
El programa de referencia
«El Fondo para las Nuevas Competencias. Competencias para la Innovación» es un proyecto de Europa 27 , una operación de importancia estratégica del Programa Nacional Juventud, Mujer y Trabajo 2021–2027 , cofinanciado por la Unión Europea.
La formación se refiere a la forma de trabajar: habilidades, seguridad y capacidad para gestionar servicios complejos.