Habilidades, innovación y crecimiento organizacional.
La formación de la cooperativa se centra en su funcionamiento: habilidades, seguridad y capacidad para gestionar servicios complejos.
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Ilustración generada por IA. Las personas representadas son ficticias.
El plan de formación en la cadena de suministro
Facework participó en el plan A0624-0008 / FNC3-F-00037 , desarrollado con Tebaldi Consulting Srls. El programa forma parte del Fondo de Nuevas Competencias – Competencias para la Innovación y del programa nacional Juventud, Mujeres y Trabajo 2021–2027 , cofinanciado por la Unión Europea.
El plan se centra en la innovación, la seguridad y el crecimiento organizacional. La comunicación de la cooperativa se publicó el 24 de octubre 2025 .
Lea la comunicación sobre el plan de formación.Dos caminos, la misma atención a las personas.
La formación interna refuerza las habilidades de quienes trabajan en la cooperativa. Los programas para las personas acogidas incluyen idiomas, orientación, empleo e independencia; estos se describen en la página correspondiente.
Formación, trabajo y autonomíaDel periódico Facework
FNC3 S.T.E.F.A.N.O. : el curso de formación ha concluido.Tecnología y formación: la decisión sigue siendo humana.
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