FACEWORK : le travail qui nous unit.
Nous sommes une coopérative de production et de travail fondée à Turin en 2014 Notre engagement se concrétise par des gestes du quotidien : écouter une question, préparer une activité, soutenir une personne et travailler ensemble pour assurer la continuité du service.

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Illustration générée par IA. Les personnes représentées sont imaginaires.
Le travail est notre point de départ
Organiser le travail, c'est veiller à ce que les personnes, les lieux et les responsabilités soient bien coordonnés. L’accueil avec
, la gestion des espaces et les échanges avec les organismes et les partenaires exigent présence, coordination et continuité.
Dans l’accueil, nous accompagnons les personnes qui doivent s’orienter entre logement, documents, langue et travail. Préparer un rendez-vous ou trouver les mots pour expliquer un besoin exige du temps et de l’attention. Dans les services aux organismes et aux entreprises, ce même engagement part de la demande et de l’organisation des compétences nécessaires.
Ce qui nous unit
Mutualité et travail
Les personnes de la coopérative sont au cœur de ses préoccupations : le travail décent et l'épanouissement des personnes guident sa stratégie.
Écoute et respect
Ceux qui travaillent avec nous et ceux que nous accueillons sont des personnes, avec des histoires et des besoins qui méritent d'être écoutés.
Racines dans le territoire
Turin est le lieu à partir duquel nous tissons des relations avec les services, les communautés, les organisations et les entreprises.
Croissance responsable
La continuité des services, la prise en charge des personnes et la durabilité guident l'évaluation des nouveaux projets.
Travail partagé
Nous offrons des services d'éducation, de médiation, de soutien social et d'administration. Nous participons à la vie communautaire.
Nous sommes des visages au travail, mais aussi des visages du travail : chacun avec une histoire, une compétence, un engagement.

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Appels téléphoniques, documents, échéances et décisions : une partie du service se construit également au bureau, par le biais de discussions entre les personnes.
Une coordination pour chaque service.
Chaque mission exige une direction claire : comprendre la demande, définir les échéanciers et les budgets, sélectionner et coordonner le personnel, et assurer le suivi des documents, des fournisseurs, des horaires et des délais. Les compétences évoluent avec le service ; la nécessité de responsabilités clairement définies demeure.
Le travail sur le terrain permet de créer des liens entre le personnel, les organisations, les services et la communauté. La présence quotidienne et la coordination administrative sont deux aspects d'un même engagement.
Extrait du journal Facework
Les personnes qui font FaceworkLa méthode est construite autour de la même tableApprenons à nous connaître
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