Loi sur l'IA et formation : utiliser l'intelligence artificielle de manière responsable
Le 18 juin 2026 FACEWORK a annoncé la finalisation de la formation sur la loi relative à l'IA. L'enjeu principal est d'apprendre à utiliser ces outils de manière responsable : comprendre leurs limites, identifier les risques et responsabiliser les individus quant à leurs choix.
La formation intègre l'organisation
La communication de la coopérative décrit un projet qui comprend la formation du personnel, une politique interne et une notice d’information, la cartographie des systèmes d'IA dans un registre dédié, un registre de formation et l'identification d'une personne de contact.
Ces éléments permettent de relier l'apprentissage à l'organisation. Savoir quels outils sont utilisés, par qui et dans quel but contribue à clarifier les rôles et à maintenir un point de référence face à l'évolution des technologies.
Comprendre les limites et le contexte d'utilisation
Un texte généré peut paraître convaincant tout en contenant des erreurs. Un premier jet utile peut nécessiter une relecture avant d'être intégré à une communication, un document ou une décision. La vigilance concerne également les données saisies dans l'outil et les personnes sur lesquelles son utilisation pourrait avoir des effets.
Pour les personnes travaillant dans l’accueil, la connaissance du contexte et des relations professionnelles demeure essentielle. L'IA peut faciliter certaines activités ; il incombe toutefois à l'organisation d'évaluer l'information et les conséquences de son utilisation.
La référence réglementaire mise à jour
L’article 4 de la loi sur l’IA concerne la culture en intelligence artificielle. Ses dispositions sont devenues applicables le 2 février 2025. Suite à la communication FACEWORK de juin, le règlement (UE) 2026/1744 a mis à jour le texte de cet article.
La formulation actualisée exige des fournisseurs et des utilisateurs qu'ils prennent des mesures pour favoriser le développement des compétences de leur personnel et des personnes travaillant pour leur compte. Elle tient compte des connaissances et du contexte d'utilisation et n’impose pas de garantir un niveau de compétence spécifique pour chaque individu.
Les orientations de la Commission précisent également qu'aucun certificat spécifique n'est requis pour l'article 4. Le programme de formation annoncé par FACEWORK ne constitue pas, en soi, une certification de conformité pour tous les systèmes utilisés.
Mise à jour des responsabilités au fil du temps
La formation accompagne l'utilisation des outils et doit être réévaluée en cas d'évolution des activités ou des technologies. La cartographie, les recommandations internes et les échanges nous permettent de relier les connaissances acquises à la pratique.
Pour en savoir plus sur les activités de la coopérative, consultez les rubriques Formation et compétences et Notre mode de fonctionnement . Les graphiques sélectionnés proviennent de la communication du 18 juin 2026 ; la référence réglementaire mentionnée dans le texte a été vérifiée pour cette version du site.
Les graphiques originaux de la communication ( 3 )
